- Выплата не реже двух раз в месяц (аванс и основная часть)
- Соблюдение установленных сроков выплаты
- Полное отражение в бухгалтерской отчетности
- Перечисление налогов и страховых взносов
Этап | Описание |
Оформление | Работодатель заключает договор с банком |
Выпуск карты | Сотруднику выдают именную карту |
Зачисление | Средства перечисляются в установленные даты |
- Бухгалтерия готовит платежную ведомость
- Сотрудник предъявляет паспорт
- Кассир выдает деньги под подпись
- Ведомость сдается в бухгалтерию
- Расчетный листок с составом выплат
- Платежная ведомость (при кассовой выплате)
- Трудовой договор с указанием условий оплаты
- Приказы о премиях и надбавках
Налог/взнос | Ставка |
НДФЛ | 13% (для резидентов) |
Пенсионное страхование | 22% |
Медицинское страхование | 5.1% |
Социальное страхование | 2.9% |
- Ознакомиться с условиями оплаты в трудовом договоре
- Получить расчетный листок при каждой выплате
- Проверять соответствие сумм договоренностям
- Контролировать отчисления через личный кабинет ФНС
- Право на полный социальный пакет
- Учет стажа для пенсии
- Возможность получения кредитов
- Защита трудовых прав при спорах
- Пособия исходя из реального заработка
Нарушение | Последствия |
Неофициальная выплата | Штрафы, уголовная ответственность |
Задержка зарплаты | Компенсация, административные санкции |
Неполная выплата | Взыскание через суд |
Официальное получение заработной платы обеспечивает прозрачность трудовых отношений и защищает права обеих сторон. Работникам рекомендуется внимательно контролировать все начисления и своевременно реагировать на нарушения.