Существует несколько способов расчета заработной платы за один день работы:
Содержание
Основные методы расчета дневной зарплаты
- Исходя из месячного оклада
- По часовой тарифной ставке
- На основе сдельной оплаты труда
Расчет по месячному окладу
| Формула | Пример |
| Дневная зарплата = Оклад / Количество рабочих дней в месяце | При окладе 60 000 руб. и 20 рабочих днях: 60 000 / 20 = 3 000 руб./день |
Пошаговый алгоритм расчета
- Определите размер месячного оклада
- Уточните количество рабочих дней в расчетном месяце
- Разделите оклад на количество рабочих дней
- При наличии премий или надбавок добавьте их пропорционально
Особые случаи расчета
- Для неполного рабочего дня: расчет пропорционально отработанным часам
- При сменном графике: учитывается продолжительность смены
- Для совместителей: расчет исходя из ставки по совмещаемой должности
Важные нюансы
При расчете учитываются только рабочие дни, исключая выходные и праздники. Для точного определения количества рабочих дней используйте производственный календарь.
Пример расчета для неполного месяца
Если сотрудник отработал 10 дней из 20 при окладе 60 000 руб.: (60 000 / 20) × 10 = 30 000 руб.
